PedomanPenerapan Sistem Penugasan Dosen iii UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Jl. A. Yani Pabelan Kartasura Tromol Pos 1 Surakarta 57102, Telp. 0271-717417 122, 162 Fax. 0271-715448 diberi gaji pemerintah berdasarkan peraturan yang berlaku. 2.3 Dosen Emiritus adalah dosen yang telah pension, yang memenuhi kualifikasiGaji Dosen Binus – Dosen merupakan seorang pendidik profesional atau bisa juga ilmuwan dimana memiliki tugas utama menyebarluaskan ilmu pengetahuan. Baik ilmu pengetahuan teknologi dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada Indonesia sendiri seorang yang memiliki sebuah profesi sebagai dosen kerap di pandang sebagai profesi terpandang. Hal tersebut karena kualitas dalam menyampaikan pengetahuannya kepada mahasiswa atau para masyarakat terbilang Dosen Binus TerbaruGaji Dosen BinusTunjangan Dosen BinusApalagi di Indonesia sendiri memiliki sebuah banyak sekali universitas, sehingga akan ada peluang untuk anda menjadi dosen di salah satu universitas tersebut. Namun pada kesempatan kali ini akan sampaikan informasi mengenai gaji seorang dosen di sebuah universitas di akan di bahas yaitu mengenai besaran gaji dosen Binus atau Bina Nusantara. Binus sendiri merupakan salah satu perguruan tinggi swasta yang ada di Indonesia dimana menjadi sebuah perguruan tinggi populer dan memiliki kredibilitas bagi anda yang penasaran akan sebuah besaran gajinya berikut akan sampaikan dibawah ini. Jadi terus simak ulasan berikut ini sampai akhir agar anda mengetahui besaran dari gaji dosen Dosen BinusBina Nusantara atau Binus menjadi salah satu perguruan tinggi dari swasta di Indonesia yang sangat populer di Indonesia. Tidak heran jika banyak orang menganggap perguruan tinggi satu ini merupakan kampus atau universitas dari orang bergengsi setelah mengetahui mengenai Binus yang merupakan kampus populer, pastinya anda juga akan mengetahui besaran gaji dari dosen yang mengajar di Binus tersebut. Banyak yang berpendapat jika gaji diterima terbilang tinggi, mengingat merupakan perguruan tinggi swasta bayaran dosen Binus juga bisa dikatakan beragam, nantinya akan melihat jabatan yang di embannya. Besaran gaji dosen yaitu bisa mencapai angka 5 sampai 15 juta setiap bulannya, gaji tersebut bisa lebih jika memiliki jabatan penting dosen tersebut di perguruan tinggi Binus tersebut, maka besaran gaji akan semakin tinggi juga. Tidak hanya itu saja, masa jabatan atau lamanya pengabdian juga akan menentukan besaran upah yang di dapat oleh dosen Dosen BinusTidak hanya mendapat sebuah gaji saja, pastinya dosen juga nantinya akan mendapatkan berbagai tunjangan. Apalagi ini menjadi perguruan tinggi atau universitas swasta sangat populer di dari pihak Binus sendiri akan memberikan tunjangan kepada dosennya yang terbilang besar, tunjangan yang di dapat juga terbilang banyak sekali jenisnya. Dari tunjangan profesi, jabatan, khusus dan tunjangan lainnya akan jika tunjangan tersebut digabungkan dengan gaji pokoknya tadi diatas, bisa dikatakan gaji lebih besar atau bahkan melebihi angka tersebut. Ini bisa dikatakan sebanding dengan populernya perguruan tinggi Binus itu saja yang bisa sampaikan untuk anda semua mengenai besaran gaji dari seorang dosen di perguruan tinggi Bina Nusantara atau Binus. Yang jelas gaji tersebut tidak jauh berbeda dengan gaji dosen tetap Non PNS, dimana besarannya juga akan di tentukan dari lama masa kerja dan jabatan apa yang diembannya.
Gajidosen PTN terdapat beberapa komponen.Berikut komponen yang umum ya: Gaji Pokok (sama untuk semua PNS dan tergantung pangkat dan golongan) — 3-4 Juta untuk Gol IIIC (rata-rata); Tunjangan Jabatan Fungsional (tergantung apakah Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala atau Profesor). — 800 ribu untuk Lektor (rata-rata); Serdos (1 kali Gaji pokok dan biasanya dibayarkan rapelan)
Gaji dosen Universitas Muhammadiyah – Berapa besaran gaji dosen Universitas Muhammadiyah? Selain gaji apakah dosen memiliki pendapatan lain seperti tunjangan? Posisi sebagai dosen menjadi salah satu pekerjaan yang banyak diminati terutama bagi kaum intelektual muda. Meskipun banyak diminati Tetapi masih banyak orang yang belum tahu berapa besaran gaji dosen. Malah beberapa orang juga masih belum tahu apakah ada pendapatan lain Selain dari gaji. Dalam ulasan kali ini kami akan mengulas nya secara rinci. Dosen PNS merupakan sebutan yang dikasih bagi para dosen yang mengajar di perguruan tinggi negeri. Biasanya banyak orang yang mengincar posisi dosen PNS ini. Walau mempunyai prasyarat yang lebih berat daripada dosen swasta Tapi masih banyak orang yang mengharapkan posisi ini. Untuk pekerjaan sebagai dosen PNS atau dosen yang mengajar di perguruan tinggi negeri untuk penetapan gajinya telah diatur. Tepatnya merujuk pada PP nomor 15 tahun 2019 tentang gaji pokok PNS dengan penetapan gaji berdasarkan sistem golongan. Jadi gaji dosen PNS ditentukan pada gaji pokok pada besaran anne-marie mall hingga jumlah ini juga berdasarkan pada masa jabatan juga. Apa Itu Dosen Dosen yakni sebuah pekerjaan sebagai tenaga pengajar profesional yang berprofesi pada satuan perguruan tinggi tertentu. Dosen umumnya memiliki tingkat intelektual yang tinggi sebab mempunyai kapasitas ilmu pada profesinya. Dosen juga kerap kali disebut sebagai ilmuwan karena tak jarang melaksanakan penelitian. Selain itu dosen juga diharuskan untuk mengoptimalkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan,teknologi,seni lewat Tri Dharma Perguruan Tinggi. Dosen ialah pekerjaan yang mempunyai prinsip-prinsip tertentu. Prinsip-prinsip tersebut mencakup bakat, minat, panggilan jiwa dan idealisme untuk menyebarluaskan ilmu pengetahuan. Dosen juga diwajibkan mempunyai kualifikasi baik di bidang kompetensi sertifikat pengajar, akademik, jasmaniah, rohani ataupun kualifikasi lainnya. Tugas Dan Tanggung Jawab Dosen Menjalankan program kerja sesuai agendaMenyiapkan bahan-bahan perkuliahanMemberi dan membantu mahasiswa di perkuliahan, responsi, tugas, ujian, evaluasi, dan penilaianMenjadi pembimbing dalam pembentukan skripsiMenjadi penguji dalam sidang skripsiMembikin laporan aktivitasMelakukan penelitian ilmiahMewujudkan karya ilmiahMengerjakan pengarahan penelitian untuk persiapan penulisan skripsiMelakukan pembinaan institusionalMembuat agenda akademisLain-lain Gaji dosen mencakup tunjangan dan juga gaji pokok. Untuk gaji pokok dosen PNS sudah diatur pada regulasi PP pemerintah nomor 15 tahun 2019. Tetapi untuk dosen swasta mengacu pada aturan perguruan tinggi swasta masing-masing. Untuk besaran gaji pokok dosen Kalau dipukul rata yaitu sebesar – Masa Kerja Golongan Golongan 3ABCD0 tahun 2 tahun 4 tahun 6 tahun 8 tahun 10 tahun 12 tahun 14 tahun 16 tahun 18 tahun 20 tahun 22 tahun 24 tahun 26 tahun 28 tahun 30 tahun 32 Tak hanya mendapatkan gaji pokok dosen juga menerima berapa tunjangan. Tunjangan tersebut meliputi tunjangan profesi, tunjangan khusus dan tunjangan kehormatan. Tunjangan ini sifatnya bervariasi tergantung masa bakti dan lain-lain. Masa Kerja Golongan Golongan 4ABCDE0 tahun 2 tahun 4 tahun 6 tahun 8 tahun 10 tahun 12 tahun 14 tahun 16 tahun 18 tahun 20 tahun 22 tahun 24 tahun 26 tahun 28 tahun 30 tahun 32 Tak Hanya tunjangan profesi dosen juga mendapatkan tunjangan tambahan ketika dosen mengisi posisi tertentu. Posisi strategis seperti rector, dekan asisten rector, pembantu dekan, direktur akademi, pembantu direktur dan lain-lain. Tunjangan ini disesuaikan dengan posisi yang ditempati oleh dosen. TambahanJabatanBesar Tunjangan1RektorGuru Lektor RektorGuru DekanLektor DekanGuru Ketua KampusLektor Direktur KetuaGuru Pembantu DirekturLektor Tak Hanya gaji pokok dan juga dan jangan dosen juga menerima honor ataupun royalti dari pekerjaan lain. Umumnya honor ini dikasih kepada dosen yang memberikan materi atau sebagai pembicara, menulis buku, dan lain-lain. Syarat Menjadi Dosen Untuk menjadi dosen terdapat beberapa prasyarat yang patut dipenuhi. Tetapi syarat mutlak atau syarat pokok yang wajib dipenuhi antara lain sebagai berikut. Lulus S2. Untuk prasyarat Pokok yang pertama yaitu kamu mesti lulus pendidikan minimal magister atau dan melakukan Tridharma Perguruan TinggiLinier pada ilmu atau bidang yang diajari. Semisal mempunyai ijazah kelulusan S1 dan S2 dalam bidang ilmu yang pengerjaan seleksi rekrutmen dosen Di atas merupakan prasyarat utama untuk dapat menjadi seorang dosen. Apabila anda memenuhi kriteria yang telah kami sebutkan diatas anda dapat mengikuti proses seleksi sebagai dosen. FAQ Apakah guru bisa menjadi dosen? Untuk Fakultas ilmu keguruan dan pendidikan {FKIP} tak bisa lagi mengangkat guru tetap untuk menjadi dosen tetap. Namun tidak untuk perguruan tinggi Swasta. Berapa jumlah dosen di Indonesia? Menurut data jumlah dosen total kurang lebih tenaga pengajar. Terdiri dari laki-laki sebanyak dan perempuan sebanyak Apa Perbedaan guru dengan dosen? Walaupun sama-sama sebagai tenaga pendidik guru dan dosen memiliki perbedaan. Perbedaan yang mendasar adalah guru tak diharuskan untuk melaksanakan penelitian Meskipun dosen diharuskan untuk mengerjakan penelitian. Kesimpulan Meskipun memiliki gaji yang boleh dikatakan sedikit Tetapi dosen mempunyai beberapa tunjangan yang mampu memenuhi kebutuhan mereka. Dengan bobot kerja yang diberikan dan tanggung jawab yang amat besar dosen merupakan salah satu pekerjaan yang benar-benar mulia. Semoga info kami mengenai gaji dosen bisa membantu kamu. Terima kasih Keyword Gaji Dosen Universitas Muhammadiyah, Gaji Dosen Universitas Muhammadiyah 2020, Gaji Dosen Universitas Muhammadiyah 2019, Gaji Dosen Universitas Muhammadiyah 2018, Gaji Dosen Universitas Muhammadiyah 2017, Gaji Dosen Universitas Muhammadiyah 2016. Baca JugaYangterakhir adalah untuk Golongan IV yang mempunyai gaji pokok dosen paling rendah jatuh pada Golongan IV/a dengan masa kerja golongan 0 tahun yakni Rp3.044.300. Sementara gaji dosen tertingginya jatuh pada Golongan IV/d dengan masa kerja 32 tahun yakni Rp5.901.200. Nah, buat kamu yang ingin mendapatkan hunian idaman dengan profesi akademisi
Jakarta - Rektor dan dosen di perguruan tinggi akan menerima gaji dan tunjangan setiap bulannya. Kira-kira berapa gaji rektor dan dosen saat ini?Merujuk pada UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada hal ini dosen dapat diberi tugas tambahan memimpin perguruan tinggi sebagai rektor, pembantu rektor, dekan, pembantu dekan, ketua sekolah tinggi, pembantu ketua, direktur politeknik, direktur akademi, dan pembantu undang-undang tersebut, dalam menjalankan profesinya, dosen berhak mendapatkan penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum dan jaminan kesejahteraan sosial serta mendapat promosi dan penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi di atas kebutuhan hidup minimum meliputi gaji pokok, tunjangan yang melekat pada gaji, serta penghasilan lain yang berupa tunjangan profesi, tunjangan fungsional, tunjangan khusus, tunjangan kehormatan, serta tunjangan lain yang ditetapkan dengan prinsip penghargaan atas dasar rektor dan dosen di perguruan tinggi telah ditetapkan melalui peraturan Peraturan Pemerintah PP Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Pengaturan Penggajian Pegawai PP tersebut, besaran gaji ditentukan berdasarkan golongan dan lama masa kerja atau yang kerap disebut masa kerja golongan MKG. Skema ini berlaku bagi dosen PNS maupun PNS lain yang bekerja di instansi pusat dan informasi dari laman Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, gaji dosen PNS ditentukan berdasarkan golongannya dari III sampai IV. Dosen golongan III yang bekerja di tahun pertama mendapatkan gaji antara Rp hingga Rp per itu, dosen golongan IV dengan masa kerja sekitar lima tahun akan menerima gaji sekitar Rp hingga Rp rincian selengkapnyaGolongan III lulusan S2 hingga S3Golongan IIIb Rp - Rp IIIc Rp - Rp IIId Rp - Rp IV lulusan S3Golongan IVa Rp - Rp IVb Rp - Rp IVc Rp - Rp IVd Rp - Rp IVe Rp - Rp Rektor dan DosenMenurut Peraturan Pemerintah PP Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, dosen PNS yang menduduki jabatan fungsional dosen mendapatkan tunjangan profesi sebesar satu kali gaji ini terhitung mulai bulan Januari tahun berikutnya setelah yang bersangkutan mendapatkan sertifikat pendidik yang telah diberi Nomor Registrasi Dosen dari itu, dosen juga akan mendapatkan tunjangan khusus ketika yang bersangkutan melaksanakan tugas di daerah khusus. Tunjangan khusus ini besarannya juga satu kali gaji juga akan mendapat tunjangan kehormatan setiap bulannya. Tunjangan ini diberikan bagi dosen yang memiliki jabatan akademik profesor dan memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh perundang-undangan. Besarnya dua kali gaji dalam Peraturan Presiden Perpres Nomor 65 Tahun 2007 tentang Tunjangan Dosen, dosen yang menjabat sebagai guru besar mendapatkan tunjangan Rp lektor kepala Rp lektor Rp dan asisten ahli Rp itu, dosen yang mendapat tugas tambahan sebagai rektor dengan jabatan guru besar akan mendapatkan tunjangan Rp dan jabatan lektor kepala sebesar Rp Berikut rincian selengkapnyaTunjangan RektorGuru besar Rp kepala Rp Pembantu Rektor/DekanGuru besar Rp kepala Rp Pembantu Dekan/Ketua Sekolah Tinggi/Direktur Politeknik/Direktur AkademiGuru besar Rp kepala Rp Rp Pembantu Ketua/Pembantu DirekturGuru besar Rp kepala Rp Rp tunjangan rektor dan dosen tersebut merujuk pada lampiran tertanggal 28 Juni 2007 yang disahkan oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono. Simak Video "Eks Rektor Unila Divonis 10 Tahun Bui di Kasus Korupsi PMB Jalur Mandiri" [GambasVideo 20detik] kri/erd
Baikbulanan maupun setiap beberapa bulan sekali. Secara umum dosen memiliki kesempatan untuk menerima satu atau beberapa tunjangan sekaligus. Intinya Anda harus terus produktif selama menjadi dosen maka sejumlah tunjangan dosen bisa dikantongi secara rutin. Berikut jenis dari tunjangan dosen: 1. Tunjangan Profesi. Gaji Dosen UGM – Profesi dosen mungkin sudah tidak asing lagi bagi anda semua, apa lagi terbilang menjadi salah satu profesi yang terpandang di kalangan masyarakat Indonesia. Jadi tidak heran banyak sekali peminat atau banyak orang memiliki cita-cita menjadi tugas menjadi pendidik profesional dimana menyebarluaskan ilmu pengetahuan di berbagai bidang kepada para mahasiswa atau masyarakat. Menjadikan dosen selalu memiliki kemampuan tersendiri untuk bisa menyampaikan informasi tersebut secara Dosen UGM & Tunjangan TerbaruGaji Dosen UGMTunjangan Dosen UGM1. Tunjangan Kehormatan2. Tunjangan Khusus3. Tunjangan ProfesiSelain itu gaji dosen yang terbilang tinggi juga menjadi salah satu faktor banyaknya orang yang berkeinginan menjadi dosen. Nah pada kesempatan kali ini akan menyampaikan informasi mengenai cara gaji dosen di salah satu perguruan tinggi Indonesia yaitu gaji dosen Gajah Mada atau lebih di kenal dengan UGM sendiri merupakan salah satu universitas negeri di Indonesia yang sangat populer. Pastinya banyak yang sudah tahu mengenai universitas yang berlokasi di Daerah Istimewa Yogyakarta bagi anda yang penasaran akan sebuah gaji dosen di Universitas Gajah Mada tersebut, berikut akan sampaikan dibawah ini. Untuk jelasnya lagi simak terus ulasan berikut ini sampai akhir agar anda benar-benar Dosen UGMBicara soal gaji dosen universitas negeri sendiri pastinya kebanyakan para dosen atau pendidik profesionalnya sudah diangkat sebagai PNS. Sehingga gaji nantinya juga akan sama seperti kebanyakan PNS lainnya yang dilihat dari golongan PNS tersebut apa, jika semakin tinggi golongan maka akan semakin besar tersebut juga berlaku pada gaji dosen di UGM ini, tidak hanya itu saja gaji dosen tersebut juga akan berbeda satu sama lainnya. Nah bayaran dosen UGM sendiri di angka 2 sampai 4 juta setiap bulannya, itu hanya gaji pokoknya saja belum di tambah dengan hal-hal lain seperti angka tersebut setiap golongan berbeda-beda satu sama lainnya, gaji tersebut bisa bertambah jika dosen yang telah mengabdi dengan waktu yang cukup lama. Hal itu menjadikan dosen baru dan lama akan memiliki besaran gaji yang berbeda satu sama lainnya walaupun golongannya Dosen UGMSetelah mengetahui mengenai sebuah angka gaji pokoknya, anda juga harus mengetahui mengenai tunjangan yang di dapat oleh seorang dosen UGM tersebut. Nah tunjangan-tunjangan ini lah nantinya jika di tambahkan dengan gaji pokok dosen menjadikan memiliki gaji yang saja saja tunjangan tersebut? Berikut tunjangan-tunjangan yang di dapat oleh dosen UGM seperti1. Tunjangan KehormatanTunjangan yang akan memperbesar gaji dosen tersebut antara lain tunjangan kehormatan, dimana tunjangan ini sebenarnya hanya diberikan khusus kepada dosen yang memiliki jabatan akademik profesor. Besaran tunjangan ini sendiri yaitu dua kali dari gaji pokok dosen bersangkutan sesuai Tunjangan KhususTunjangan selanjutnya yang bisa menambah besaran bayaran dosen UGM yaitu tunjangan khusus, tunjangan ini akan diberikan kepada dosen yang ditugaskan secara khusus oleh pemerintah untuk mengabdi di daerah lain. Besaran tunjangan ini sendiri sebesar satu kali gaji pokok golongan, nantinya tunjangan tersebut akan di berikan ketika dosen tersebut telah menyelesaikan Tunjangan ProfesiTunjangan profesi ketiga ini nantinya akan diberikan pada dosen yang telah memiliki sertifikat dimana telah memenuhi seluruh persyaratan di dalam undang-undang, tunjangan ini nantinya akan diberikan pada dosen PNS maupun PNS memiliki jabatan profesi nantinya akan diberikan tunjangan profesi sebesar satu kali gaji pokok PNS sesuai golongan. Sedangkan dosen non PNS sendiri, tunjangan ini akan diberikan berdasarkan penyetaraan tingkat serta masa kerja dan akademik yang beberapa tunjangan tersebut gaji dosen juga akan bertambah dengan adanya tugas tambahan dosen yang menjabat posisi lain di universitas tersebut, seperti menjadi Rektor, Dekan, Pembantu Rektor, Pembantu Dekan, Ketua Sekolah Tinggi, dan lainnya. Nantinya tunjangan tersebut memiliki besaran yang tidak sama antara satu dengan hanya itu saja dosen yang melakukan sebuah penelitian dan berhasil, kemudian mempublikasikan hasil penelitian tersebut juga akan bisa menambah besaran gaji tadi. Selain itu menjadi dosen pembimbing dan menjadi pembicara di sebuah seminar juga akan memberikan uang informasi gaji dosen yang bisa sampaikan untuk anda semua, yang jelas gaji tersebut tidak jauh berbeda dengan gaji dosen lain seperti gaji dosen Undip, UI dan lainnya. Semoga informasi tersebut bisa berguna dan bermanfaat bagi semua yang membutuhkan.Semuadata gaji Universitas Muhammadiyah Semarang di Qerja bersifat rahasia dan anonim. Toggle navigation. GAJI; REVIEW; LOWONGAN; JURNAL; TRAINING; Gaji Dosen - Unimus. Kembali ke Semua Gaji Unimus. 1 gaji untuk 1 posisi. Gaji dalam Rp Cari. Total - Gaji. Rata-rata/Bln. 0
Semuadata gaji Universitas Muhammadiyah Yogyakarta di Qerja bersifat rahasia dan anonim. Toggle navigation. GAJI; REVIEW; LOWONGAN; JURNAL; TRAINING; Gaji Dosen - UMY. Kembali ke Semua Gaji UMY. 3 gaji untuk 1 posisi. Gaji dalam Rp Cari. Total - Gaji. Rata-rata/Bln. 0
Janji-janji kenaikan status menjadi dosen tetap yang diumbar pihak universitas masih terus melekat di benak Geny—bukan nama sebenarnya, seorang dosen honorer di salah satu perguruan tinggi negeri di Pulau Jawa. Mengabdi sebagai pengajar di kampus sendiri sejak tahun lalu, Geny selalu mendapatkan janji itu setiap kali berbicara tentang nasibnya dengan pihak fakultas. Biasanya kontrak dosen honorer diperbarui tiap enam atau 12 bulan sekali dengan perjanjian kerja waktu tertentu PKWT. "Janji diangkat dosen tetap, tetapi waktu rekrutmen tidak jelas," ujar status menjadi tetap sangat diimpikan dosen honorer di Indonesia. Menjadi pegawai tetap setidaknya akan memperbaiki penghasilan mereka setiap bulannya. Geny menuturkan dosen honorer seperti dirinya hanya mendapat penghasilan berdasarkan jumlah SKS yang diajarkan. Di kampus negeri secara umum, satu SKS dihargai hanya Rp 150-200 ribu. Dosen sering kali dianggap tidak harus terikat dengan aturan ketenagakerjaan, karena sifat profesinya yang sui generis dan diatur undang-undang tersendiri." Geny hanya mendapatkan empat SKS setiap bulannya sehingga, kalau hanya mengajar, ia cuma mendapat Rp 800 ribu per bulan. Karena itulah, ia tidak mungkin hanya fokus menjadi dosen. Namun, sepengetahuannya, kebijakan setiap kampus berbeda. "Teman saya di universitas negeri lainnya dikontrak per semester, tetapi dikasih SKS-nya banyak. Jadi bisa bawa pulang Rp 5 juta setiap bulan," itulah, Geny menunggu-nunggu rekrutmen dosen tetap. Dia mengaku memiliki 'orang dalam' ordal yang bisa membantunya meski itu tidak bisa memastikan nasibnya karena ketidakjelasan waktu rekrutmen."Kekuatan dosen PKWT itu dari ordal. Begitu perekrutan, mesti kuat-kuatan ordal karena perekrutan itu kan terbuka. Jadi bisa diikuti kandidat dari luar kampus." katanya. "Mau berhenti mengajar, tapi nggak enak sama ordal."Berbeda nasib dengan Tara—bukan nama sebenarnya, dosen tetap non-PNS dengan pengalaman kurang dari satu tahun mengajar. Dia mengatakan gaji pokok dosen baru di kampusnya hanya Rp 2,6 juta. Namun nilai nominal itu pun tidak diterima utuh. Selama masa percobaan dalam waktu setahun, gaji tersebut dipotong 20 persen sehingga hanya sekitar Rp 2,1 juta. "Saya, kan, sudah berkeluarga. Kebetulan normalnya biaya hidup sebulan untuk kontrakan dan kebutuhan sehari-hari Rp 3,5 juta," katanya. Karena itu, Tara tidak bisa bekerja sendiri untuk menghidupi kebutuhan keluarga. Paling tidak dia harus mencari kerja sampingan untuk mendapat tambahan penghasilan. Di kalangan para dosen, dikenal istilah 'ngamen'. Istilah ini merujuk pada kegiatan mencari uang tambahan dengan beragam cara, seperti mengisi seminar, menggelar workshop, atau mengajar lebih dari satu tempat. Akibatnya, mereka menjadi tidak fokus dalam mengajar. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik pada 2022, jumlah seluruh dosen di Indonesia hampir 270 ribu orang. Mereka tersebar di lebih dari kampus negeri dan swasta. Sedangkan berdasarkan temuan Tim Riset Kesejahteraan Dosen, yang merupakan gabungan akademisi dari Universitas Indonesia, Universitas Gadjah Mada, dan Universitas Mataram, menyebut, jumlah dosen saat ini sudah mencapai 300 ribu orang. Para pengajar itu tersebar di sekitar kampus. Mereka memiliki bermacam-macam status kepegawaian dan ikatan kerja. Riset ini mereka dipublikasikan di The Conversation pada 4 Mei risetnya, mereka menemukan fakta bahwa dari dosen berusia 26-40 tahun dengan pengalaman 0-10 tahun yang menjadi responden survei, 42,9 persen di antaranya menerima pendapatan tetap di bawah Rp 3 juta per bulan. Sebagian besar responden mereka berada di wilayah Jawa-Bali. Pendapatan para dosen itu berada di kisaran rata-rata upah minimum provinsi di Indonesia. Pada 2023, rata-rata UMP sekitar Rp 2,9 juta. Karena kurangnya penghasilan, sebagian dosen menerima pendapatan sampingan, seperti honor narasumber, insentif publikasi, dan honor lainnya. Jumlah dosen dengan pendapatan sampingan itu 53,6 persen dan hanya mendapatkan pendapatan sampingan di bawah Rp 1 juta per besar dari responden atau 55,4 persen mengaku harus mengeluarkan biaya hidup per bulan sebesar Rp 3-10 juta. Bahkan 12,2 persen responden lainnya kebutuhan bulannya lebih dari Rp 10 tim detikX, perwakilan Tim Kesejahteraan Dosen Nabiyla Risfa Izzati mengatakan minimnya penghasilan dosen disebabkan oleh beberapa faktor. Salah satunya mengenai aturan yang tidak jelas."Dosen sering kali dianggap tidak harus terikat dengan aturan ketenagakerjaan karena sifat profesinya yang sui generis dan diatur undang-undang tersendiri," kata ini seluruh kampus di Indonesia terbagi menjadi beberapa jenis, yaitu perguruan tinggi negeri berbadan hukum PTN-BH, PTN badan layanan umum PTN-BLU, dan PTN satuan kerja di bawah kementerian PTN-satker. Perguruan tinggi swasta pun berbeda-beda kualitas dan kekuatan finansialnya. Karena itulah, status dan ikatan kerja pada dosen menjadi beragam. Tidak ada standar pengupahan yang jelas terhadap para dosen. Jika dikaitkan dengan beban kerja, dalam survei Tim Kesejahteraan Dosen, Nabiyla mengatakan bahwa banyak dosen merasa pendapatan dan beban yang diemban tidaklah sesuai. Itu sebabnya, banyak dosen mengalokasikan waktunya untuk melakukan pekerjaan lain."Logikanya, ketika dosen digaji tidak layak, mereka sulit sekali mengandalkan pendapatannya untuk bertahan hidup sehari-hari. Oleh karena itu, sebagai respons natural, tentu dosen-dosen yang diupah rendah ini akan mencari penghasilan tambahan," katanya. Akibatnya, Nabiyla melanjutkan, waktu bekerja yang kurang lebih tujuh sampai delapan jam sehari tidak bisa dioptimalkan untuk melaksanakan tugas utamanya sebagai dosen. Kualitas pekerjaannya, baik dalam domain pendidikan dan penelitian, akan terdampak paling besar."Tetapi, dari studi yang dilakukan kemarin, kami belum mendapatkan bukti yang jelas soal seberapa besar dampaknya, sehingga perlu ada studi lanjutan," katanya. Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Keuangan Universitas Gadjah Mada UGM Supriyadi memandang survei yang dilakukan Tim Kesejahteraan Dosen itu memang benar. Secara umum, memang begitu gambaran kondisi dosen di Indonesia. "Mungkin memang betul kalau secara rata-rata, apalagi itu respons dari dosen di berbagai wilayah dengan berbagai jenis perguruan tinggi," katanya. Apalagi untuk status dosen PNS. Karena standarnya sudah ditetapkan, Supriyadi melanjutkan, ada kemungkinan gaji yang diterima berada di bawah upah minimum kabupaten/kota."Memang untuk gaji yang PNS itu kan memang standar se-Indonesia. Jadi kalau dosen bekerja di kota dengan UMK tinggi, gajinya berada di bawah UMK," kata dia. Supriyadi melanjutkan, hal ini memang terasa miris jika dibandingkan dengan gaji PNS di kementerian lainnya. Padahal dosen mengemban beban kerja yang sangat berat. "Dosen dituntut harus belajar, beli buku, mendidik dengan kualitas yang baik. Tetapi, jika dibandingkan dengan kementerian lain, penghasilannya relatif lebih kecil," Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surabaya, Satria Unggul Wicaksana Prakasa, sebenarnya persoalan upah dosen bukanlah isu baru. Hanya, banyak dosen yang merasa tidak pantas mengungkap hal tersebut ke publik. "Riset itu untuk menggambarkan kondisi dosen agar tidak menjadi mitos," katanya. "Selama ini tidak terungkap karena dosen-dosen mengeksklusifkan diri, merasa menyampaikan persoalan gaji di muka umum sebagai hal tabu."Karena itu, Koordinator Kaukus Indonesia untuk Kebebasan ini menyampaikan perlunya solidaritas para dosen dalam bentuk serikat untuk memperjuangkan hak-hak mereka. Namun, di sisi lain, Satria mengungkapkan masih banyak dosen yang enggan bersolidaritas dan memprotes. "Mereka nggak mau menggunakan cara-cara yang dilakukan buruh. Padahal selama kita nggak punya modal, kan kita masuk dalam kategori pekerja, yang punya hak berserikat. Kita masuk dalam kategori buruh," katanya. Itulah sebabnya, Satria dan teman-temannya menggaungkan wacana serikat dosen pada Hari Buruh, 1 Mei 2023. "Kita tidak bisa bergantung pada rektor dan menteri, karena kalau kita mau memperjuangkan hak kita, ya kita perjuangkan sendiri," kata dia. .gaji dosen universitas muhammadiyah
